記者近日從市政府新聞辦新聞發布會上獲悉，2022年，在常態化疫情防控形勢下，我市Q面落實就業促進工程和擴大就業活動要求，1至11月，全市城鎮新增就業119881人，完成全年11.7萬人目標任務的102.46%；開展補貼性職業技能培訓81528人次，完成全年6.75萬人次目標任務的120.78%；培育創建市級勞動品牌8家，超額完成全年6家的任務目標，兌現了民生承諾。
我市充分發揮失業保險保生活、防失業、促就業作用，在確保基金A全的基礎上，Q面做好穩崗返還、降費、緩繳等工作。在穩崗返還上，大型企業返還比例由30％提高至50%，中小微企業返還比例從60％提高至90％，已為27475家單位發放穩崗返還資金3.47億元。在降低費率上，延續實施階段性降低失業保險費率為1%政策，截至目前，已為43974家參保單位減征失業保險費3.6億元。在保費緩繳上，實施階段性緩繳社會保險費共2.59億元。其中為4886家企業緩繳企業職工基本養老保險2.27億元；為2548家企業緩繳失業保險1234萬元；為5593家企業緩繳工傷保險2015萬元。在補貼發放上，落實失業保險擴圍、就業創業扶持等政策，今年發放失業保險金2.47億元、失業補助金0.74億元、一次性留工補貼4.01億元、支出就業補助資金2.23億元。累計釋放政策紅利19.1億元。
堅持分類施策，準確服務的原則，全力保障重要群體快就業、好就業。對高校畢業生，實施高校畢業生引進增長計劃。加大政策支持力度，創新提出7項工作措施、16條支持政策，組建8個高校畢業生信息征集組，赴東北、西北等地110多所高校進行實地對接。加大崗位開發力度，擴大政府主要招錄崗位規模，挖掘非政府主要招錄崗位潛力，累計開發就業崗位16.38萬個；加大宣傳推介力度，常態化開展政策宣講，進園區、進企業、進機關、進高校、進社區、進商會，實現“政策找人”“人找政策”的雙向互動。截至目前，全市共簽約高校畢業生10.1萬人，引進數量實現歷史性突破。對農民工，開展“春風行動”“民營企業招聘月”等系列活動，為有轉移就業意愿的農村勞動力、有求職就業意愿的農民工等重要就業幫扶對象和用工需求的企業搭建對接平臺。做實農民工轉移就業實名制信息系統，實施動態管理，全市農村勞動力轉移就業實名制庫內有轉移就業農村勞動力151.54萬人，今年新增轉移就業6.61萬人。對就業困難人員，積J開展省、市充分就業社區創建工作。開展以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月活動，聯系走訪服務對象家庭3010戶，走訪服務對象3785人，開展線上線下招聘會82場次，發放政策宣傳單10789份，累計幫助782名援助服務對象實現就業，62家單位、1370名就業困難人員享受就業創業扶持政策，確保零就業家庭動態清零。
大規模開展職業技能培訓，以滿足勞動者就業需求、企業用人需求為目標，突出企業職工、農村轉移就業勞動者、城鄉未繼續S學初高中畢業生、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員（含殘疾人）、貧困勞動力和貧困家庭子女等群體的培訓，勞動者就業創業能力得到明顯提升。落實“馬蘭花”創業培訓計劃，在河北省第三屆創業培訓講師大賽中，我市5名選手均獲二等獎以上成績，其中2名選手分獲兩項主體賽D一名，參賽成績取得歷史性突破。
深入開展創業服務活動，今年以來累計提供創業服務19.4萬人次，完成年度11萬人次目標任務的175.9%；優化升級創業就業孵化基地23家，完成全年目標任務。目前全市現有創業就業孵化基地83家，在孵實體4192個，吸納就業1.5萬人。加大創業擔保貸款力度，推行網上辦，為870名創業者和64家小微企業發放貸款2.63億元，位列全省D二，完成年度1.6億元的164.4%，帶動（吸納）2128人實現就業。大力實施勞務品牌促就業行動，“一縣一品”發掘培育具有縣域特色的勞務品牌20個，評選出“市級勞務品牌”8個，其中“栗鄉新農人”“唐山陶瓷工匠”2個勞務品牌被評為“2022年河北省省級勞務品牌”；有4人上榜“全國特色勞務品牌形象代言人”“全國新星勞務品牌形象代言人”。
Q面實施“24+1”就業服務質量提升工程，向社會公開活動月歷，做到招聘日日有、活動月月新、就業服務全年貫徹。先后組織“百日千萬網絡招聘專項行動”“金秋招聘月”等線上線下招聘活動845場，發布招聘崗位信息33.5萬條，幫助企業解決急需用工2.8萬人。創建2022年度市級充分就業社區39個。目前,全市已有“充分就業社區”國家J5家、省級153家、市級346家。
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